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　　行业弊端

　　先不管男性还是女性能够更好的照顾孩子这个问题，如果从行业的弊端上来看，福利待遇低和发展前景有限，成为很多男性拒绝幼教行业的原因。以郑州为例，幼师的工资在3000元左右，这样的工资水平，显然不足以维持一个家庭的开支；幼师的发展前景十分局限。

　　而且传统观念普遍认为女性不需要承担家庭经济压力，因此在很多人的眼中，只有女性老师才会去做小学或者幼儿园教师，男性更应该去做点其他什么工作才更有“出息”。传统观念使男性老师在选择职业或学校类别时，往往不会去做小学或者幼儿园老师。如此一来，小学女性老师越来越多，男老师愈来愈少，蒙氏教育，在孩子的教育上就可能产生一定的影响。

　　对于很多人来说，行业的弊端一时难以改变，或许随着大家的重视，幼教行业会峰回路转，呈现行业的高峰发展期。但是，这就是另外一个问题了。

　　选择大于努力

　　由此可见选择的重要性，其实在创办一所幼儿园的时候，很多园长也面临着众多选择，较重要的分叉口就是想要办一所怎样的民办幼儿园，普惠型，还是高端？普惠型对于很多创业者来说就像鸡肋，虽有**资金扶持，但是其实想要成功不容易。而高端幼儿园需要先进的理念和完善的体系，看准当地市场，寻找合适的幼儿园定位，虽不会让幼儿园的发展更好，但是一定会少一些荆棘险滩。

　　跨世纪，一家坚持幼教25年的公司，虽然碰到了很多难题，但是在幼教市场快速发展的时期，也获得了快速发展，在全国20多个省发展了800余所*园。选择影响思维，品质缔造**，选择跨世纪，蒙氏教育连锁品牌网，给你成功的思路，帮你打造高品质幼儿园。

　　民办幼儿园行业低端竞争激烈，而且生存紧张。显然，高端幼儿园更利于民办园生存，高端幼儿园的高收费能够解决民办幼儿园的资金流转问题，同时，较高的教育质量，能够为幼儿园吸引更多的家长和老师。这对于投资人来说，是一个良性循环的状态。

　　可是，怎样才能打造一所高品质的幼儿园，很多行外的投资人显然需要借助其他资源。*一所高品质的幼儿教育品牌，然后聘请一位懂行的园长，无疑是众多投资人的好选择。*能够为投资人提供一整套完整、细化的幼儿园教育、管理、营销体系。不过投资人在选择的时候一定要注意品牌的选择，想要借助品牌进行招生，一定要选择那些真正的大品牌，不然反而会成为*机构的推广园所，不利于幼儿园的招生。

　　同时也要留意*园的后续服务和收费问题，保证*后不会增加成本，被*机构的各种不成文规定所规定。建议大家在选择的时候擦亮眼睛，选择像跨世纪教育这样的*机构，不仅有完善的教育、管理、经营系统，而且还有配套的网站系统，所有关于幼儿园的经营问题，从园长、教师、到保安，都有完整、细化的资料可供参考，*园只需要复制跨世纪的这套系统就可以打造一所高品质的幼儿园。

　　对投资人来说，幼教行业是一个新兴行业，然而行业的竞争很激烈，创办一所有品质的幼儿园，蒙氏教育排行榜网，是众多投资人的目标与方向。想要实现这个目标需要*品牌，借助品牌的力量赢得生源和口碑，好的品牌可以为幼儿园注入活力，所以，投资人在选择的时候一定要仔细。

　　古人云桃李不言下自成蹊，蒙氏教育品牌网，其实一所高品质幼儿园也应当是如此，即使没有广泛的宣传，仅仅靠幼儿园的教育质量和优秀的师资队伍，形成自己的*特性和号召力，吸引到很多家长和孩子。然而想要真正成为这样的园所，管理者们还要攻破很多难关。

　　首先，他们要从众多优秀教育理念中选择真正适合孩子，而且家长又愿意接受的其中一种，尽可能让孩子受到好的教育。其次，他们还要打造一支优秀的团队，让特色的教育理论在不断适应当地教育环境的情况下，真正地落到实处，使孩子们真正受益。这样一所幼儿园才能够成为一家*具特色的幼儿园，实现桃李不言下自成蹊的目标。

　　25年的专注发展，数十名的中外幼儿教育*，一支年轻而富有激情的幼儿教研团队，一套完整的国际教育理论，这正是跨世纪教育自成立来所做的事情。而今，跨世纪已经吸引了全国各地800余家的*园所，成为一支有素质的幼教铁军，让众多幼儿园慕名前来考察、寻求*。

　　早在2007年5月，跨世纪还在郑州举办了《**精彩--蒙特梭利教育》国际学术峰会，这是中国一家也是迄今为止一家与联合国蒙特梭利教育项目合作的教育专业机构，是国内推广蒙氏教育的*旗舰。目前，集团公司已经拥有了完善的教育体系和健全的产品体系，其中包括全流程的专业服务体系、科学创新的技术支持体系、强调企业文化的管理体系、立体化展开的营销营销体系、以人为本的激励体系和全行业覆盖的信息网络体系。

　　正是这套完整的体系，吸引了众多**教育*前来参观指导，北京师范大学李淑英教授、中国台湾简惠芬教授、谢丽儿教授、万瑞琴教授、孙淑真教授、罗慎阳教授，美国李坤珊教授、Merry，**医科大学附属幼儿园孙颐教授等一批批*纷纷来到跨世纪考察指导。无疑，跨世纪已经拥有了“不言”的实力，成为传递蒙氏教育的*者。